JATIMRAYA.COM – Istilah work life balance kini semakin banyak diterapkan oleh perusahaan-perusahaan untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan. Hal ini pula yang menjadi perhatian BRI Branch Office (BO) Surabaya Jemursari, yang terus berinovasi dalam membangun budaya kerja sehat dan produktif melalui kegiatan positif.
Kali ini, BRI BO Surabaya Jemursari menggelar kegiatan olahraga bersama dengan menggandeng PLN Surabaya. Acara yang berlangsung di BRILiaN Stadium Surabaya, Jumat, 4 Juli 2025 lalu, menjadi bentuk nyata dari implementasi work life balance yang dikemas secara kolaboratif antarinstansi.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut, Manager PLN UP3 Surabaya Selatan Mochamad Abdul Basyid Nurul Fauzi, Manager PLN UP3 Surabaya Barat Cynthia Dewi Ariyani, serta jajaran Tim PLN dan Tim Konsumer BRI BO Jemursari, termasuk Manager Bisnis Konsumer Jefta.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Branch Manager BRI BO Surabaya Jemursari, Octarez Abi Ibrahim, menjelaskan bahwa kegiatan olahraga bersama ini bertujuan meningkatkan kekompakan, mempererat kebersamaan, serta membangun suasana kerja yang penuh semangat dan keceriaan.
“Kegiatan ini tidak hanya sekadar olahraga bersama. Kami juga ingin memperkuat sinergi dengan PLN, khususnya dalam pengenalan layanan dan produk BRI seperti Payroll dan Kredit Konsumer,” ujarnya, Selasa (22/7/2025).
Melalui kerja sama ini, BRI berharap dapat mendorong peningkatan akuisisi untuk produk Payroll BRI, KPR (Kredit Pemilikan Rumah), dan BRIguna. Layanan payroll BRI memudahkan perusahaan dalam mengelola pembayaran gaji karyawan langsung ke rekening BRI, sekaligus membuka peluang akses kredit yang lebih cepat dan mudah.
“Dengan adanya payroll di BRI, karyawan berpeluang mendapatkan berbagai manfaat seperti kemudahan akses pinjaman, termasuk KPR dan BRIguna,” tambah Octarez.
Baca Juga:
Pengusaha, Republik, dan Pertaruhan RUU KADIN
GMNI dan Politik Batu: Ketika Organisasi Intelektual Kehilangan Pikiran
BRI BO Surabaya Jemursari berharap kegiatan serupa dapat terus dilakukan secara berkelanjutan. Tidak hanya untuk meningkatkan kesehatan dan semangat kerja, tetapi juga memperluas jaringan kerja sama antar-lembaga dan komunitas.
“Kami ingin terus memperkuat ekosistem komunitas olahraga bersama masyarakat maupun mitra kerja lainnya. Ini bagian dari strategi menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kolaboratif,” pungkasnya. (as)
